Raunveruleg langvarandi ein blá rós í rúskinnisboxi

●Heimspeki okkar

Við erum mjög reiðubúin til að hjálpa starfsmönnum, viðskiptavinum, birgjum og hluthöfum að ná sem bestum árangri.

●Starfsmenn

Við trúum því staðfastlega að starfsfólk sé mikilvægasta eign okkar.

Við trúum því að fjölskylduhamingja starfsmanna muni í raun bæta vinnuskilvirkni.

Við trúum því að starfsmenn fái jákvæð viðbrögð um sanngjarna stöðuhækkun og launakerfi.

Við teljum að laun eigi að vera í beinum tengslum við frammistöðu í starfi og allar aðferðir ættu að vera notaðar þegar mögulegt er, sem hvata, hagnaðarskiptingu o.s.frv.

Við væntum þess að starfsmenn vinni heiðarlega og fái umbun fyrir það.

Við vonum að allir starfsmenn Skylark hafi hugmynd um langtímaráðningu í fyrirtækinu.

●Viðskiptavinir

Viðskiptavinir'kröfur um vörur okkar og þjónustu verða fyrsta krafan okkar.

Við munum gera 100% viðleitni til að fullnægja gæðum og þjónustu viðskiptavina okkar.

Þegar við höfum gefið viðskiptavinum okkar loforð munum við leggja allt kapp á að uppfylla þá skyldu.

●Birgjar

Við getum ekki hagnast ef enginn útvegar okkur það góða efni sem við þurfum.

Við biðjum birgja að vera samkeppnishæfir á markaði hvað varðar gæði, verð, afhendingu og innkaupamagn.

Við höfum haldið uppi samstarfssambandi við alla birgja í meira en 5 ár.

●Skipulag

Við teljum að sérhver starfsmaður sem hefur umsjón með starfseminni sé ábyrgur fyrir frammistöðu í deildaskipan.

Allir starfsmenn fá ákveðnar heimildir til að uppfylla skyldur sínar innan fyrirtækjamarkmiða okkar og markmiða.

Við munum ekki búa til óþarfa verklagsreglur fyrirtækja. Í sumum tilfellum munum við leysa vandamálið á áhrifaríkan hátt með minni verklagsreglum.

●Samskipti

Við höldum nánum samskiptum við viðskiptavini okkar, starfsmenn, hluthafa og birgja í gegnum allar mögulegar leiðir.

● Ríkisborgararéttur

Við hvetjum alla starfsmenn til að taka virkan þátt í samfélagsmálum og axla samfélagslega ábyrgð.